Lưu trữ Danh mục: Lao động

Tranh chấp lao động: Đừng vội khởi kiện khi chưa nắm rõ quy trình! *Đối với Tranh chấp lao động cá nhân -Căn cứ Khoản 1 Điều 179 Bộ luật Lao động 2019, một tranh chấp được xem là tranh chấp lao động cá nhân khi đáp ứng đủ các điều kiện sau: 1. Là […]

?Người lao động bị tai nạn lao động có được hưởng BHXH?? Chế độ khi bị tai nạn lao động là một trong những quyền lợi cơ bản của người lao động khi làm việc tại các cơ quan, tổ chức. Vậy người lao động bị tai nạn lao động có được hưởng BHXH không […]

? Chuyên mục: Tư vấn pháp luật lao động? ?1. Công ty có được giữ CCCD của người lao động? Theo quy định tại khoản 3 Điều 165 Bộ luật Lao động 2019 số 45/2019/QH14, một trong những hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động là giữ giấy tờ tùy […]

Thủ tục thực hiện các chế độ nghỉ việc đối với viên chức được pháp luật quy định như thế nào? Với trường hợp viên chức muốn xin thôi việc, đơn vị sử dụng lao động (ĐVSDLĐ) cần hướng dẫn Người lao động (NLĐ) thực hiện các thủ tục xin thôi việc theo quy định […]

Người lao động được nghỉ ngơi trong thời gian bao lâu? Quyền lợi của người lao động luôn là một trong những vấn đề được các nhà làm luật quan tâm hàng đầu. Bên cạnh các quy định về lương, thưởng,.. thì thời gian nghỉ ngơi được xem là một trong những quy định giữ […]

Người sử dụng lao động có được quyền tự ý quyết định số giờ làm thêm của người lao động hay không? Bộ luật lao động (BLLĐ) năm 2019 đã xây dựng những quy định hết sức chặt chẽ, hợp lí về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động. Điều […]